工伤赔偿纠纷诉讼费收费方式有哪些

　　一、工伤赔偿纠纷诉讼费收费方式有哪些

　　工伤赔偿纠纷属于劳动争议，劳动者起诉到人民法院之后，法院收取的诉讼费是每件10元。但是需要注意，职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，仲裁是必经程序，并且劳动争议仲裁不收费。

　　《诉讼费用交纳办法》第十三条，案件受理费分别按照下列标准交纳：

　　财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

　　（一）不超过1万元的，每件交纳50元;

　　（二）超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;

　　（三）超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;

　　（四）超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳。

　　劳动争议案件每件交纳10元。

　　二、工伤打官司律师费谁出

　　由委托律师一方当事人自行承担。

　　根据《最高人民法院司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》的规定，工伤人员可以申请法律援助，法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支，受援方列入诉讼请求的，法院可根据具体请况判由非受援的败诉方承担。否则，由委托人承担律师费。

　　同时，《律师服务收费管理办法》第十一条明确规定，禁止律师对于工伤赔偿案件实行风险代理。该规定考虑的是工伤职工属于弱势群体，采取这样的收费方式，后期胜诉后的高额律师费将会加重工伤职工的负担。

　　三、工伤赔偿诉讼时效起算时间

　　找法网提醒您，工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。