员工是否可以拒绝无经过同意的加班要求

　　一、员工是否可以拒绝无经过同意的加班要求

　　员工是可以拒绝无经过同意的加班要求，一般情况下，员工可以拒绝加班的；但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　二、加班费不给申请劳动仲裁需要准备的材料

　　找法网提醒您，进行劳动争议仲裁需要提交下列材料：

　　1.劳动仲裁申请书，一式两份或按被申请人人数提供；

　　2.申请人身份证明及复印件；

　　3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

　　4.被申请人工商注册信息资料；

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　6.《提交证据材料清单》一式两份。

　　三、加班没有工资怎么举报

　　加班没有加班工资，劳动者可以向劳动行政部门反映和投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。