员工社保是否需要由雇主缴纳

　　一、员工社保是否需要由雇主缴纳

　　员工社保需要由雇主缴纳，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

　　二、没交社保可以领失业金吗

　　找法网提醒您，没交社保不可以领失业金。法律规定，对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，及时足额发放失业保险金。失业金申领只要当事人符合申领条件即可。没交社保不满足申领失业金的条件，因此没交社保不可以领失业金。

　　三、公司办理社保的流程和材料是什么

　　公司办理社保流程如下：

　　1.用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；

　　2.在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；

　　3.社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

　　公司办理社保需要的材料如下：

　　1.领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；

　　2.提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；

　　3.将本单位参保人员按各栏要求填写准确。