社保缴纳操作流程如何给员工缴纳社保

　　一、社保缴纳操作流程如何给员工缴纳社保

　　公司给员工缴纳社保的流程如下：

　　1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

　　2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；

　　3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

　　4.办理同城委托扣缴社保手续；

　　5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

　　如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

　　二、投诉社保找什么部门

　　找法网提醒您，投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。

　　《中华人民共和国社会保险法》第七十七条

　　县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

　　三、个人可以补交社保费用吗

　　个人可以补交社保，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

　　个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出；而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。关于社保补缴的问题如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。