工伤补偿金由谁来支付

　　一、工伤补偿金由谁来支付

　　工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。

　　工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承担。

　　工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

　　二、劳动部门鉴定工伤等级需提供什么资料

　　找法网提醒您，劳动部门鉴定工伤等级需提供的资料如下：

　　1.《工伤认定决定书》及复印件。

　　2.申请人正面免冠彩照一张。

　　3.身份证及复印件等身份证明资料。

　　4.两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。

　　5.医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。

　　三、鉴定工伤后怎么赔偿

　　鉴定工伤后这么赔偿：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。

　　根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）劳动能力鉴定费。