如何维护员工的劳动权益遭受侵害

　　一、如何维护员工的劳动权益遭受侵害

　　一是可以和用人单位协商解决；

　　二是可以向有关部门提出解决要求的权利，这里的有关部门既可以是党的部门，也可是政府有关部门，还可以是工会等社会团体，或劳动争议调解组织和其他调解机构等；

　　三是可以依法申请劳动争议仲裁；

　　四是在劳动争议仲裁机构作出裁决后，如果劳动者不服或不满意时，可以向人民法院提起诉讼，要求人民法院依法裁判。

　　二、员工的劳动权益都有哪些

　　1.享有平等就业的权利;

　　2.享有选择职业的权利;

　　3.享有取得劳动报酬的权利;

　　4.享有休息休假的权利;

　　5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;

　　6.享有接受职业技能培训的权利;

　　7.享受社会保险和福利的权利;

　　8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　三、员工的劳动权益可以转让吗

　　劳动合同的权利义务如果经对方同意的可以转让。找法网提醒您，合同的权利和义务一并转让的，适用债权转让、债务转移的有关规定。劳动合同转让后，具体内容不变，合同主体变更。

　　《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。