辞职后如何办理企业社保

　　一、辞职后如何办理企业社保

　　辞职后办理企业社保的方式是：劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　二、缴纳社保的材料有什么

　　缴纳社保的材料如下：

　　1.职工所在单位的的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等；

　　2.办理社保由用人单位向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登；

　　3.社会保险基数缴纳费用。

　　综上所述，办理社会保障卡分为本地办理和异地办理两种，区分标准看当事人是否是本地户口，如果当事人是本地户口的，只需要带上身份证即可到银行办理，如果当事人户口不在本地的，除需要携带身份证外，还需要先到照相馆办理市民社保用的相片回执单，在工作日带上身份证和回执单到银行填写办理业务单和社保卡办理申请单。

　　三、公司无社保购买行为是否违法

　　公司不给员工买社保是违法的，公司应当为员工购买社会保险。

　　找法网提醒您，根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。