劳动局调解不成功怎么办

　　一、劳动局调解不成功怎么办

　　劳动局调解不成的，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决仍然不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

　　二、劳动局调解的程序

　　1.申请调解。

　　发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。

　　2.受理调解申请。

　　调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。

　　3.开展调解。

　　调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。

　　但是，双方当事人同意延期的可以延长。

　　4.调解协议的仲裁审查确认。

　　达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。

　　5.告知申请仲裁的权利。

　　当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　三、劳动调解的时长是多久

　　劳动调解的时长一般为15天。

　　找法网提醒您，根据法律规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

　　调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

　　自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。