解除劳动合同协议后是否能获得失业金
找法网官方整理
2024-07-15 15:40
导读：
解除劳动合同协议后不一定能够获得失业金。领取失业金的条件是单位辞退员工，并且失业险已经缴纳满了1年。当事人申请领取失业金的流程是需要带上身份证等资料，然后到失业登记部门办理相关手续。
一、解除劳动合同协议后是否能获得失业金
解除劳动合同不一定可以领取失业金，失业金领取最重要的一个条件就是要“非本人意愿离职”，因此，若协商解除劳动合同是单位提出的，且符合领取失业金的其他条件，即失业前已经缴纳失业险满一年、劳动者已进行失业登记并有失业要求，就可以申领失业金。但若协商解除劳动合同是劳动者自己提出来的，属于自愿离职，无法领取失业金。
二、申领失业金的程序
1.申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到附近的社区进行失业登记的办理。
2.办理了失业登记以后，需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表，解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。材料准备完全以后，就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。
3.社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核，符合申领的条件就会颁发失业证。社保局每个月都会把失业金转到失业人员所提交的社保卡或者是银行账户当中。
三、失业保险金可领取多长时间
找法网提醒您，失业保险金可领取的时间具体如下：
1.失业前累计缴费满一年不满三年的，失业保险金领取期限最长为六个月；
2.失业前累计缴费满三年不满五年的，失业保险金领取期限最长为十二个月；
3.失业前累计缴费满五年不满十年的，失业保险金领取期限最长为十八个月；
4.失业前累计缴费十年以上的，失业保险金领取期限最长为二十四个月。
合同纠纷律师团官方
已服务 148154 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是合同纠纷律师团，我在合同纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
劳动合同期满，因工作交接又工作了几天，然后双方协商解除合同，能否正常领取失业金？
隆仁律师已解答获取解答 >
-
解除劳动合同后能不能领取失业保险金
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
因违纪被公司开除解除劳动合同可以领失业金吗？
青楠律师已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
解除劳动合同协议后是否能获得失业金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
解除劳动合同协议后是否能获得失业金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工主动解除劳动合同可以领失业金吗
解雇裁员知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
解除劳动合同协议后是否能获得失业金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
主动解除劳动合同可以领失业金吗
解雇裁员知识
合同没有到解除劳动合同的能领取失业金吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同后可以领取失业保险金吗
劳动合同纠纷
协商解除劳动合同可以领取失业救济金吗
解除劳动合同补偿金
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
协商一致解除劳动合同可以领失业金吗
劳动合同纠纷
协商解除劳动合同能不能拿到失业金呢
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位提前解除劳动合同要提前多少天
解除劳动合同
怎样写合同书协议书
其它
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同协商解除怎么赔偿
解除劳动合同