工伤老板不赔偿怎么办劳动仲裁有用吗

　　一、工伤老板不赔偿怎么办劳动仲裁有用吗

　　发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是有效解决劳动争议的一种方法。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。

　　二、劳动仲裁立案条件是什么

　　找法网提醒您，劳动仲裁立案条件如下：

　　1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

　　2.有明确的被申请人；

　　3.有具体的申请请求和事实理由；

　　4.属于劳动争议委员会受理范围；仲裁委员会受理范围；

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　三、劳动仲裁和劳动诉讼怎样收费

　　劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。