法律知识

处理员工泄露商业机密问题的公司建议

2023-09-22 16:00
找法网官方整理
知识产权律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长知识产权
2分钟内响应
导读:
处理员工泄露商业机密问题的公司建议是要求该员工进行赔偿,向工商管理部门投诉等。需要注意的是,商业秘密的特点在于非物质性、商业价值性以及秘密性。

  一、处理员工泄露商业机密问题的公司建议

  处理员工泄露商业机密问题的公司建议是:

  1.民事赔偿责任,一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。

  2.刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任:

  (1)给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。

  (2)明明就知道或者应该是知道上面行为,还获取、使用或者披露他人的商业秘密的,将会被以侵犯商业秘密罪论处。

  3.行政责任,泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚。

  二、商业秘密的特点

  商业秘密有三个特征:

  1.秘密性:采取了必要的保密措施,公众难已知悉。

  2.非物质性:该商业秘密属于智力成果的一种。

  3.商业价值性:具有现实或者潜在的价值,给持有人带来经济利益或竞争优势。

泄露商业机密

  三、侵犯商业秘密罪的构成要件

  找法网提醒您,侵犯商业秘密罪构成要件是:

  1.侵犯了商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。

  2.存在违反国家反不正当竞争法律法规规定,侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

  3.犯罪主体是自然人或单位。

  4.在主观方面只能是故意。

知识产权律师团官方
已服务 162120 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是知识产权律师团,我在知识产权领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
拓展阅读年普法人次15亿+
大家都在问
如何处罚盗窃商业机密罪,具体处理方法如下,刑法如何规定
盗取商业机密罪的判刑,需视情况而定: 1、情节严重构成犯罪的,应处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 侵犯商业秘密罪构成要件是什么 侵犯商业秘密罪的构成要件如下: 1、客体要件。为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序; 2、客观要件。表现为违反国家反不正当竞争【法律法规】规定,侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为; 3、主体要件。凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成本罪。单位亦能构成犯罪主体。 :《中华人民共和国刑法》第二百一十九条法律依据::《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 第二百一十九条之一 【为境外窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密罪】为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
找法网咨询助手 官网 在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
加载中