面对被拖欠工资时无法联系如何提出投诉

　　一、面对被拖欠工资时无法联系如何提出投诉

　　1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。

　　2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　二、拖欠工资仲裁需要什么资料

　　提出拖欠工资仲裁要提供下列材料：

　　1.用人单位与劳动者的身份证明材料；

　　2.劳动合同书；

　　3.书面的劳动仲裁申请书；

　　4.按对方人数准备的申请书副本；

　　5.以及工资条、证人证言等证据。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　三、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

　　公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。