劳务派遣资质要求及需要材料

　　一、劳务派遣资质要求及需要材料

　　劳务派遣公司需要下列资质：有二百万元以上人民币的注册资本；有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；以及符合法律、行政法规规定的其他资质条件。

　　办理劳务派遣许可证应该提交的材料有：

　　1.劳务派遣经营许可申请书；

　　2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

　　3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

　　4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　5.法定代表人的身份证明；

　　6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

　　二、劳务派遣可以长期续聘员工吗

　　劳务派遣可以长期续聘，并且应当签两年以上的固定期限劳动合同。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》

　　第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　三、劳务派遣劳动者的义务有哪些

　　1.自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程；

　　2.服从用人单位的日常管理；

　　3.完成用人单位指定的各项工作任务；

　　4.参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供优质高效的服务；

　　5.国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。