授权的原则有哪些

　　一、授权的原则有哪些

　　1.逐级授权原则。授权者一般是对其下属按级别逐层授权，只有特殊情况下才可越级授权。

　　2.权责一致原则。所授权限应与其所负责任统一。

　　3.授权适当原则。授权的范围、内容、人选、方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定；要从实际出发，考察被授权者的知识和能力，以利于行政事务的完成。

　　4.授权有限原则。授权者不可将自身不具有的职权或应当自己掌握的重大职权授予下级。

　　5.授权监督原则。授权者对被授权者在执行授权事务时进行监督，如被授权者违反授权范围，触犯法律、法令时，授权者有权纠正。

　　二、授权方式有哪些

　　找法网提醒您，授权是把权力委托给他人或机构代为执行，授权有书面和口头两个方式。

　　《中华人民共和国民法典》第一百六十二条

　　代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

　　第一百六十三条

　　代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权

　　三、授权与委托的主要区别

　　1.定义上的区别：委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。

　　2.法律上的区别：委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。 组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。

　　3.原则上的区别：授权的基本依据是目标责任，要根据责任者承担的目标责任的大小授予一定的权力。委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。