未到一个月离职老板未支付工资应如何处理

　　一、未到一个月离职老板未支付工资应如何处理

　　未到一个月离职老板未支付工资处理的方式如下：

　　1.与用人单位协商；

　　2.向劳动行政部门投诉；

　　3.向人民法院请求支付令；

　　4.向调解组织申请调解；

　　5.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　6.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

　　7.其他。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、准备起诉未支付工资所需的证据材料

　　用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据材料进行起诉：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　三、未支付工资仲裁多久出结果

　　一般四十五天有结果，但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。