脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿应该赔偿多少钱

　　一、脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿应该赔偿多少钱

　　脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿应该赔偿金额如下：脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。工伤赔偿标准包括了：

　　1. 医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2. 住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　3. 交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　4. 康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　5. 辅助器具费，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　6. 停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　7. 护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　8. 伤残补助金。

　　二、工伤赔偿怎么申请强制执行

　　工伤赔偿如下申请强制执行：在仲裁裁决或者法院判决等文书生效后，如果用人单位拒不履行，劳动者一方就可以依法向法院申请工伤赔偿的强制执行。劳动者一方可以向法院提交本人与对方的身份证明、强制执行申请书、仲裁裁决书、以及对方拒不履行仲裁裁决的证据等材料。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

　　三、工伤申请赔偿准备材料有什么

　　工伤申请赔偿准备材料有：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

　　《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。