法律知识

工伤死亡补偿标准是多少

2023-11-13 01:00
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
工伤死亡补偿标准是丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助等相关费用的总额。申请工伤死亡赔偿需要的证据包括工伤认定申请书;劳动能力鉴定书;职工的身份证明材料等。

  一、工伤死亡补偿标准是多少

  工伤死亡赔偿标准如下:

  1.丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  2.抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;

  3.一次性工亡补助,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  二、工伤死亡赔偿申请需要什么材料

  工伤死亡赔偿申请需要的材料如下:

  1.工伤认定决定书;

  2.劳动能力鉴定书;

  3.工伤职工身份证明;

  4.劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;

  5.其他。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

  工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤死亡补偿标准

  三、工伤赔偿申请处理需要多久

  工伤赔偿申请处理需要三个月到一年左右。其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日起的三十日内,社保行政部门作出工伤认定的时间是六十日内;如果单位没有按规定去申报的,则职工一方申请的时间是一年之内。获得工伤认定决定书后即可去申请工伤赔偿。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

劳动纠纷律师团官方
已服务 104552 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
工地死亡赔偿标准多少
职工工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助。 2、供养亲属抚恤金标准如下:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金,工亡职工本人工资×30%/月=其他亲属抚恤金等。法律依据:职工工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助。 2、供养亲属抚恤金标准如下:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金,工亡职工本人工资×30%/月=其他亲属抚恤金等。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
找法网咨询助手 官网 在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
加载中