如何处理工伤单位未交保险的情况

　　一、如何处理工伤单位未交保险的情况

　　单位未足额缴纳工伤保险属于违法行为，应该承担相应的法律后果。是劳动部门可以给予单位处罚;其造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。

　　根据《工伤保险条例》第七条，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

　　二、怎么为员工买工伤保险

　　1.单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。

　　2.单位新参保程序：

　　(1)填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

　　(2)填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

　　(3)提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

　　(4)本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。

　　(5)审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。

　　3.新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

　　4.新进人员参保程序：

　　(1)填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

　　(2)携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

　　(3)核缴费基数、缴费金额;

　　(4)审核参保人员的基础资料;

　　(5)建立参保人员档案;

　　(6)缴纳审核认定的保险费;

　　(7)从次月起享受工伤保险待遇。

　　三、单位应如何申报工伤保险

　　找法网提醒您，单位应在成立的三十天内，拿着营业执照、登记证书或者单位印章，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。