如何撰写起诉状以解决老板拖欠工资纠纷

　　一、如何撰写起诉状以解决老板拖欠工资纠纷

　　撰写起诉状以解决老板拖欠工资纠纷的方式是写明以下内容：

　　1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

　　2.被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

　　3.诉讼请求，事实与理由；

　　4.原告应当提供的证据和证据来源，证人的姓名和住址也应当提供。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：

　　(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

　　(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

　　(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

　　(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

　　二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

　　公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　三、欠工资纠纷仲裁申请书内容怎么写

　　1.申请人、被申请人的基本信息；

　　2.申请事项；

　　3.事实和理由；

　　4.证据和证据来源；

　　5.结束语和呈文对象。

　　6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。