工伤认定了公司不赔偿要怎样

　　一、工伤认定了公司不赔偿要怎样

　　工伤认定了公司不赔偿的处理方式是可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、如果不被认定工伤要怎么赔偿

　　如果不被认定工伤，可以要求责任人承担侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　三、不予工伤认定情形有哪些

　　不予工伤认定情形：

　　1.故意犯罪的;

　　2.醉酒或者吸毒的;

　　3.自残或者自杀的。

　　工伤认定资料：

　　1.工伤认定申请表;

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

　　3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书;

　　4.其它相关资料。