劳动合同的基本内容有哪些方面

　　一、劳动合同的基本内容有哪些方面

　　劳动合同的内容应该有：

　　1.双方的身份信息；

　　2.劳动合同的期限；

　　3.工作内容和工作地点；

　　4.工作时间和休息休假；

　　5.劳动报酬的支付；

　　6.社会保险缴纳；

　　7.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　二、劳动合同的特征

　　劳动合同有以下特征：

　　1.劳动合同主体具有特定性；

　　2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；

　　3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；

　　4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

　　《劳动合同法》第一条，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

　　三、劳动合同期限有哪些

　　找法网提醒您，劳动合同的期限分为以下三种情况：

　　1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

　　2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

　　3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。