不续签合同的公司应该如何补偿法律须知

　　一、不续签合同的公司应该如何补偿法律须知

　　劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、公司解除劳动合同流程

　　1.制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

　　2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。

　　3.在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

　　三、如何写解除劳动合同申请书

　　找法网提醒您，写解除劳动合同申请书应当写明：

　　1.申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；

　　2.申请解除劳动关系的原因；

　　3.希望获得批准的请求；

　　4.申请者的签名；

　　5.以及提出申请的时间等内容。人单位或者劳动者不同意续订劳动合同，则劳动合同终止。