如何规定公务员探亲假制度

　　一、如何规定公务员探亲假制度

　　公务员探亲假制度有如下规定：

　　1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　4、凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　二、享受探亲假应当具备哪些条件

　　享受探亲假应当具备的条件如下：

　　1.主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2.时间条件。工作满一年。

　　3.事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　三、公务员探亲假扣工资合法吗

　　因公务员探亲假而扣工资是不合法的。找法网提醒您，具体来说，职工在规定的探亲假期和路程假期内，应该按照本人的标准工资发给工资，若扣工资，则是违法的。如果职工超过规定的探亲假期和路程假期，根据用人单位规章制度执行。