企业破产是否必须支付员工经济赔偿金

　　一、企业破产是否必须支付员工经济赔偿金

　　企业破产是必须支付员工经济赔偿金的，员工不用申报工资。破产产资产在偿还破产费用、共益债务后，就会清偿职工工资以及补偿金。根据相关法律规定，财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、公司怎么办理破产手续

　　公司办理破产手续如下：

　　1.宣报破产后进入破产清算；

　　2.成立清算组；

　　3.破产企业的全面接管；

　　4.破产企业的财务审计；

　　5.破产财产的清理、清算；

　　6.破产债权；

　　7.债权人会议；

　　8.和解；

　　9.破产财产的处理与分配；

　　10.破产终结。

　　三、一般企业破产需要多久

　　一般企业破产需要的时间在法律是没有明确规定的，需要依据具体案情而定，短则需要几个月，长则可能要一年以上。企业申请破产，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。找法网提醒您，债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。公司破产时有债务的都应该进行偿还，在全部偿还完毕后才可以破产完毕。企业进入清算破产时可以并购。