劳动合同签署所需证件有哪些

　　一、劳动合同签署所需证件有哪些

　　劳动合同签署所需证件如下：

　　1.身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；

　　2.学位证、学历证复印件等的学历证明；

　　3.档案、社保关系等社会关系的存档信息；

　　4.户口性质证明；

　　5.上一个单位的离职证明。

　　找法网提醒您，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　二、签订劳动合同的原则是什么

　　订立劳动合同，应当遵循以下原则：

　　1.合法原则；

　　2.公平原则；

　　3.平等自愿原则；

　　4.协商一致原则；

　　5.诚实信用的原则。另外还需要书面订立劳动合同。劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循这些原则。

　　三、劳动者可以签两份劳动合同吗?

　　一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

　　成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。