法律如何规定工亡事故的赔偿

　　一、法律如何规定工亡事故的赔偿

　　法律如下规定工亡事故的赔偿：

　　1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

　　3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工亡赔偿金一般多久能给家属

　　工亡赔偿金一般一年左右能给家属。申请工伤认定的时间是一个月内。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后还可以申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

　　三、工亡家属领取待遇需要什么材料

　　工亡家属领取待遇需要如下材料：

　　1.《认定工伤决定书》、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件。

　　2.待遇享受人居民身份证正、反面复印件;

　　3.公证处出具的证明待遇享受人身份的公证文书或户籍所在地公安部门、街道等一级组织出具的与因工死亡人员的关系证明。

　　4.待遇享受人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件。

　　5.按项目参保从业人员、非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与用工单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证。

　　6.用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。

　　找法网提醒您，委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的居民身份证。