误工费的计算方法有哪些

　　一、误工费计算方法有哪些

　　误工费计算方法如下：

　　1.受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；

　　2.受害人无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；

　　3.受害人不能证明其近三年平均收入的，可以参照上一年度同一或者类似行业职工的平均工资计算。就业关系中的失误费用根据受害人的失误时间和收入确定。造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　二、误工费谁来承担

　　误工费应当由肇事方或者是保险公司承担。

　　根据《工伤保险条例》 第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　三、误工费赔偿的情形

　　找法网提醒您，需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务;履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。

　　根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。