如何判断工伤认定的标准

　　一、如何判断工伤认定的标准

　　判断工伤认定的标准如下：

　　1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　4.其他。

　　找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤认定不通过怎么办

　　工伤认定不通过是工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以提起行政诉讼。

　　《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　三、工伤认定申请书怎么写

　　1.申请人的基本信息：姓名，性别，出生年月日，民族，籍贯，住所地，身份证号码及联系电话。

　　2.被申请人的基本信息：××公司，地址。

　　3.法定代表人的基本信息：姓名，任××职务及联系电话。

　　4.请求事项：请求依法认定申请人在××公司XX时间受伤为工伤。

　　5.事实与理由：需要详细描述受伤过程及住院治疗情况。

　　6.最后，提出工伤认定申请。