工资4000社保基数是多少

　　一、工资4000社保基数是多少

　　工资4000要扣除四百多元的社保。

　　职工社保指的就是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；由职工和单位共同缴费。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位（职工工资总额）的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　二、社保跟五险一金的区别

　　定义区别

　　1.社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以说五险一金包含社保。

　　2.五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　范围区别

　　五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险，而并不包括一金，所以说五险一金更多的包括了，一个住房公积金，也就是说这个五险一金，包括的是社保和住房公积金。

　　三、怎样个人缴纳社保

　　1.个人申请，申请人持身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片(非本市户籍人员还应提供本市居住证及复印件)，填写《西安市个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。

　　2.公共职介机构受理。

　　经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。

　　3.经办机构办理参保登记。