公司未购买社保可以要求赔偿吗

　　一、公司未购买社保可以要求赔偿吗

　　公司未购买社保不可以要求赔偿，可以要求补偿。

　　公司不买社保，劳动者可以要求公司补缴社保，或者劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定，支付经济补偿金。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

　　劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　第三十八条

　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　二、单位不交社保的处罚

　　找法网提醒您，单位不交社保会的处罚：

　　1.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

　　2.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　法律依据

　　《社会保险法》第八十六条

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　三、单位不交社保的仲裁时效

　　用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。