公司罚款100元不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。找法网提醒您,但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。
公司罚款举报投诉途径如下:
1.到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;
2.也可以直接申请仲裁;
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动者投诉用人单位罚款要提供以下材料:
1.劳动者在投诉时,应向劳动保障监察机构递交投诉文书。
2.劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件,用以核实是否劳动者本人。
3.如果是委托投诉的,则需要出具有效的授权委托书原件,以及受托人(代理人)和劳动者的身份证明材料原件、复印件。
4.如果是在本市合法就业的外国人、台港澳人员进行投诉,则应提供相应就业证以及居留证的原件和复印件。
5.劳动者应尽可能地向劳动保障监察机构提供一些有效证据材料的原件及复印件。