6个月没转正被辞退怎么赔偿
找法网官方整理
2023-08-19 17:45
导读：
6个月没转正被辞退的赔偿是属于无故辞退的，需要根据经济补偿标准的双倍支付赔偿金，经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限决定的，每工作满一年，需要支付一个工资。
一、6个月没转正被辞退怎么赔偿
6个月没转正被辞退如下赔偿：如果是无故辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、被辞退如何申请劳动仲裁
被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、辞退员工书面通知怎么写
找法网提醒您，辞退员工通知书的书写如下：
1.劳动者的姓名；
2.劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况；
3.单位辞退劳动者的原因；
4.辞退后双方的权利义务；
5.单位的盖章、日期等。
劳动纠纷律师团官方
已服务 107868 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
劳务派遣工转正后被辞退怎么赔偿
综合律师团队已解答获取解答 >
-
没有转正但是签了劳动合同被辞退公司怎么赔偿
窦娟律师已解答获取解答 >
-
三个月没转正，突然被告知被辞退。怎么拿赔偿
综合律师团队已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
6个月没转正被辞退怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
6个月没转正被辞退怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
转正员工被辞退怎么赔偿
员工转正申请
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
6个月没转正被辞退怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
转正一个月被公司辞退怎么样赔偿
辞退知识
转正后被辞退怎么赔偿
无故辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
没转正被辞退怎么赔偿的
无故辞退
刚转正就被辞退怎么赔偿的
无故辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
刚转正就被辞退怎么赔偿
无故辞退
转正之后被辞退怎么赔偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我