劳动争议起诉后多久开庭

　　一、劳动争议起诉后多久开庭

　　劳动争议起诉后多久开庭法律当中并没有做出确切的规定。法院受理后一般在20日内开庭，

　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

　　第一百二十二条人民稜院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

　　二、劳动争议不服仲裁起诉书怎么写

　　劳动争议不服仲裁起诉书如下写：

　　1.双方当事人的基本信息。找法网提醒您，劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。

　　2.案由:劳动争议纠纷。

　　3.诉讼请求:写明向法院起诉所要达到的目的。

　　4.事实和理由:写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

　　5.结语。此致某人民法院。落款。

　　三、劳动争议起诉的条件是什么

　　1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

　　2.必须有明确的被告。

　　3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。

　　4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。

　　5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

　　凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状。