上一年半没签合同赔多少钱

　　一、上一年半没签合同赔多少钱

　　上一年半没签合同赔双倍工资，一直支付到单位签订合同的日期。

　　《劳动合同法》第八十二条

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　二、没签劳动合同不给工资怎么办

　　没签劳动合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；找法网提醒您，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、没签劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些

　　1. 工资卡或其它工资发放记录；

　　2. 用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；

　　3. 用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；

　　4. 填写的用人单位招工招聘等招用记录；

　　5. 用人单位的考勤记录；

　　6. 其他劳动者的证言；

　　7. 其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。