工伤赔偿含工资吗

　　一、工伤赔偿含工资吗

　　工伤赔偿含工资，在停工留薪期内由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

　　二、申请工伤保险赔偿需要什么材料

　　申请工伤保险赔偿需要的材料如下：

　　1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。

　　2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。

　　3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。

　　4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。

　　5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。

　　6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。

　　7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。

　　8.依据法律法规其他相关的材料。

　　三、工伤鉴定后赔偿时间限制吗

　　工伤伤残等级鉴定出来后，如果继续在用人单位工作，后期的赔偿没有时间限制。按工伤保险条例规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。找法网提醒，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。