工伤赔偿适用哪些法律

　　一、工伤赔偿适用哪些法律

　　工伤赔偿适用以下法律：《社会保险法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《职业病防治法》、《安全生产法以及使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。

　　《工伤保险条例》第二条

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所；会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　二、工伤赔偿涉及的费用

　　工伤赔偿涉及的费用：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。

　　找法网提醒您，承担主体：

　　1.工伤保险基金承担的项目分类：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿

　　2.用人单位承担的项目分类：未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤赔偿不合理怎么做

　　1.请求下列调解组织调解：

　　（1）企业劳动争议调解委员会；

　　（2）依法设立的基层人民调解组织；

　　（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

　　2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。