工伤认定推翻怎么办

　　一、工伤认定推翻怎么办

　　工伤认定推翻的处理办法是申请劳动仲裁。单位是否能够推翻工伤认定，主要决定者是“社会保险行政部门”，由其认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。找法网提醒您，应当认定为工伤的情况：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤认定申请多久出结果

　　工伤认定申请60天出结果。认定结果下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　《工伤保险条例》 第二十条

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　三、工伤认定后都有哪些赔偿

　　工伤认定后的赔偿有：

　　1.工伤医疗费；

　　2.辅助器具配置费；

　　3.一次性伤残补助金；

　　4.伤残津贴；

　　5.生活护理费；

　　6.丧葬补助金；

　　7.供养亲属抚恤金；

　　8.一次性工亡补助金；

　　9.康复性治疗费用；

　　10.工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等。

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。