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骨折工伤九级能赔多少钱

2023-07-23 18:55
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导读:
骨折工伤九级能赔的数额是9个月的本人工资,劳动者享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,还有其他项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。

  一、骨折工伤九级能赔多少钱

  骨折工伤九级能赔的数额如下:

  1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;

  2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

  二、工伤赔偿有哪些项目

  找法网提醒,工伤赔偿有下列项目:

  1.医疗费,按照实际治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付。

  2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

  3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。

  4.康复治疗费需经办机构组织专家评定,按照评定的标准计算。

  5.残疾用具费,因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。

  6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

工伤九级能

  三、工伤伤残鉴定9级如何办理残疾证

  不能办理残疾证。九级的劳动能力鉴定伤残等级达不到残疾。也没有津贴和低保。伤残鉴定在职时,只有1~6级才有伤残津贴。退休后不再发放。伤残鉴定后的费用由一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金。都是一次性的,离职后一次性结算,不再发。

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工伤九级伤残要赔多少钱
工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金; 3、劳动关系解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。因此,工伤职工九级伤残能得到多少赔偿,一方面要看工伤职工的本人工资有多少,另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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