公司不给工资条怎么投诉

　　一、公司不给工资条怎么投诉

　　公司不给工资条劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，也可以拨打当地劳动行政部门电话投诉。用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　二、拖欠工资找劳动局需要多久

　　拖欠工资找劳动局需要60日。

　　根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

　　1.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

　　2.对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

　　3.对情节轻微且已改正的，撤销立案，

　　发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

　　三、拖欠工资自动离职合法吗

　　拖欠工资自动离职是合法的。公司拖欠工资可以自动离职，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。找法网提醒您，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。拖欠工资自动解除劳动合同这个行为是受法律保护的，首先用人单位拖欠工资的行为本身就是违法的行为，劳动者解除合同是用法律的方法保护自己的权益。