工地工伤事故赔偿八种标准
找法网官方整理
2023-07-11 18:30
导读：
工地工伤事故赔偿八种标准包括一次性伤残补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、停工停薪期工资。工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则。
一、工地工伤事故赔偿八种标准
工地工伤事故赔偿八种标准：
1.一次性伤残补助金；
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3.残疾赔偿金；
4.医疗费；
5.住院伙食补助费、交通、食宿费；
6.辅助器具费用；
7.停工留薪期工资；
8.停工留薪期护理费。
二、工伤事故赔偿条件是怎样的
工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：
1.职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。
2.职工必须有受到人身损害事实。
3.职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
三、工地工伤事故赔偿流程
工地工伤事故赔偿流程：
1.提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.提交材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)工伤认定申请表;找法网提醒你，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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