拖欠农民工工资新规定是哪些

　　一、拖欠农民工工资新规定是哪些

　　拖欠农民工工资新规定是：

　　工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

　　法律依据：

　　《保障农民工工资支付条例》第十条

　　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

　　二、农民工工资保证金能否强制执行

　　农民工工资保证金不一定能强制执行。找法网提醒，农民工工资保证金是专款专用的，除了支付本项目农民工工资时可以强制执行外，不得被其他原因强制执行。

　　法律依据：

　　《保障农民工工资支付条例》第三十二条

　　施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

　　三、农民工工资拖欠仲裁需要提供什么

　　农民工工资拖欠去劳动局申请仲裁拖欠工资需要提供资料有：

　　1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

　　2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

　　3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；

　　4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。?到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。