公司克扣工资怎么赔偿

　　一、公司克扣工资怎么赔偿

　　公司克扣工资的赔偿是：由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，承担刑事责任；劳动者单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；其他。

　　二、公司随便扣钱如何投诉

　　找法网提醒您，公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：

　　1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；

　　2.也可以直接申请仲裁（如果胜诉全部诉讼费由公司负担）；

　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

　　4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　用人单位除了以代替员工缴纳其他费用的方式扣员工的工资以外不能以任何理由克扣劳动者的工资，否则劳动者是可以维权的，不光可以拿回克扣掉自己的工资，还能得到补偿。

　　三、提前离职公司能克扣工资吗

　　提前离职公司不能克扣工资，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。