工伤标准认定标准

　　一、工伤标准认定标准

　　工伤标准认定标准如下：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.患职业病的;

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤认定后单位不赔偿会怎么样

　　工伤老板不赔偿的后果如下：

　　1.被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿；

　　2.被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。

　　找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　三、工伤认定申请决定书下来之后多久认定工伤

　　工伤认定申请决定书下来之后六十日内认定工伤，对事实清楚、权利义务明确的，在十五日内能够出具是否受理的决定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，送达相关当事人。