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怀孕男方不负责犯法吗

找法网官方整理
2023-05-05 08:15
导读: 怀孕男方不负责不犯法。当事人怀孕,男方不涉及强奸情形或其他犯罪行为的,不构成违法犯罪。因怀孕产生纠纷,当事人可通过协商或向人民法院提起诉讼等方式解决纠纷问题。

  一、怀孕男方不负责犯法吗

  女友怀孕男友不负责不违法。女朋友怀孕了男朋友不负责是不涉及嫌违法犯罪的,没有结婚仅仅是同居关系,不受法律保护,可以就孩子抚养问题协商或者诉讼解决。没有经过登记的婚姻,不受法律承认和保护,所以双方当事人也不是合法的婚姻关系。

  二、非婚生子女有哪些权利

  非婚生子女享有与婚生子同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能够独立生活为止。

  非婚生子女享有的权利如下:

  1.要求生父母对其抚养教育的权利。如果生父母或其中一方不履行抚养教育义务,未成年的、不能独立生活的非婚生成年子女,有要求父母给付抚养费和教育费的权利;

  2.非婚生子女有受生父母保护的权利;

  3.非婚生子女与其生父母的婚生子女有同等继承其生父母遗产的权利等。对于非婚生子女依法享有的权利,任何人都不得干涉侵犯。

怀孕男方不负责

  三、怀孕被辞退,可以如何要求赔偿

  找法网提醒您,辞退孕妇赔偿标准如下:

  1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;

  2.怀孕、产期、哺乳期、三期工资;

  3.工资和加班工资应一井发放。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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