职务侵占主体资格认定

　　一、职务侵占主体资格认定

　　职务侵占主体资格认定包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。

　　1.股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。

　　2.上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。

　　3.上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

　　二、职务侵占数额巨大判几年

　　职务侵占数额巨大一般判处五年以上有期徒刑，并处没收财产。

　　《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　三、职务侵占罪报案怎么处理

　　找法网提醒，职务侵占罪报案的处理如下：

　　公安机关接到职务侵占的报案后，会依法进行调查取证，侦查结束将案件材料移交检察院审查起诉，人民检察院起诉的，法院依法审判。

　　《刑事诉讼法》第一百六十二条规定，公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。