公司不给加班费辞职给赔偿吗

　　一、公司不给加班费辞职给赔偿吗

　　公司不给加班费辞职给赔偿，加班费也是劳动者应得的劳动报酬的范围内，不支付加班费属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　二、加班费是按基本工资还是全额工资

　　加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据我国劳动法的规定，加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定，则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资，即此时加班工资不一定按基本工资计算，而按照约定的计算。若没有约定，则加班工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。

　　三、公司不给加班费可以被迫离职吗

　　公司不给加班费可以被迫离职，用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况，如拖欠工资，不支付加班费，员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。找法网提醒您，如果公司仍不支付加班费，可以申请劳动仲裁。