劳动案件仲裁程序流程

　　一、劳动案件仲裁程序流程

　　劳动案件仲裁程序流程为：

　　1.先由申请人向仲裁委员会提出仲裁的申请；

　　2.然后由仲裁委员会决定是否受理；

　　3.如果决定受理的，再及时开庭进行审理，由各当事人进行质证和辩论；

　　4.最后由仲裁庭调解或者作出及时作出裁决。

　　5.如果仲裁委员会决定不予受理的，则书面告知申请人。

　　二、劳动争议必须先仲裁吗

　　找法网提醒您，劳动争议案件需要先仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　三、劳动争议仲裁需要交钱吗

　　申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。