公司考核罚钱违法吗

　　一、公司考核罚钱违法吗

　　公司考核罚钱违法。

　　1.罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。

　　2.根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。

　　3.企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。

　　4.实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。

　　5.因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。

　　二、其他合法的员工处罚方式

　　当员工出现工作失误或者违反公司规定时，企业不能简单地选择罚款作为惩罚方式。相反，应该采取一些合法且有效的措施来处理这些问题。

　　1.根据《企业职工奖惩条例》，单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。

　　2.其中，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。这些措施旨在通过正向激励和负向约束来规范员工行为，促进企业的良性发展。

　　综上所述，公司对员工罚款是违法的。

　　当员工出现工作失误或者违反公司规定时，企业应该采取合法且有效的措施来处理这些问题。

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