拖欠工资是找法人还是股东

　　一、拖欠工资是找法人还是股东

　　拖欠工资是找法人。法人是代表公司行使诉讼权利的，但如果以拖欠工资起诉的，应当起诉公司，由法人代表出庭，参与诉讼。但是一般法人也并无权利对公司进行决策。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

　　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　二、上班老板拖欠工资不发怎么办

　　1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。

　　2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;

　　3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;

　　4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《劳动保障监察条例》第九条。

　　三、用人单位拖欠工资可以直接离职走人吗

　　用人单位拖欠工资是可以直接离职走人的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。找法网提醒您，员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。