企业招收童工怎么处罚

　　一、企业招收童工怎么处罚

　　企业招收童工的应当按照每名童工每月五千元的标准进行处罚。

　　《禁止使用童工规定》第六条

　　用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

　　二、如何举报用人单位非法招录童工

　　任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

　　1.可以向劳动监察大队进行举报;

　　2.可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

　　三、单位非法使用童工照成伤害怎么赔偿

　　找法网提醒您，用人单位非法使用童工造成伤害的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例中规定的工伤保险待遇。并且会被责令改正，处以罚款;情节严重的，则吊销执照。

　　法律依据：《工伤保险条例》

　　第六十六条 营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。